In steeds meer organisaties wordt op agile manieren gewerkt. De essentie daarvan is dat er kortcyclisch gewerkt en geleverd wordt, waardoor snel geleerd en ontdekt kan worden waar de meeste (klant)waarde zit. Klinkt leuk, maar is in de...

Elke organisatie, of het nu publieke sector of bedrijsleven is, wordt geconfronteerd met het feit dat onze maatschappij steeds sneller en veranderlijker wordt. Digitalisering, AI en remote werken zorgt voor een dynamiek die we nog nooit...

Onder invloed van digitalisering en verregaande complexe samenwerkingsverbanden groeit de complexiteit van werk en organisaties. Als gevolg daalt de voorspelbaarheid en leverbetrouwbaarheid. Iedereen is heel druk met heel veel dingen...

Veel organisaties switchen (of zijn al geswitched) naar zelforganiserende (agile) teams. Dit vraagt echter ook om verandering van leiderschap. Er komt namelijk veel meer zelforganisatie en eigenaarschap bij deze teams te liggen. En dat...