Wie staat er eigenlijk nog aan het stuur

Expert, Ervaringsdeskundige

45 min

NL

Arbeidsmarkt,
HRM,
Leiderschap,
Werken / Werkgeluk,
AI

Inspireren,
Motiveren,
Werkgeluk

Na 18 jaar aan internationale tafels bij Shell en BP liep Marno Lips zelf vast in de werkelijkheid van presteren, aanpassen en doorgaan. Zijn burn-out werd een kantelpunt. Niet alleen persoonlijk, maar ook professioneel.

In deze keynote laat hij zien hoe makkelijk mensen de regie kwijtraken in een wereld die steeds sneller gaat. Werkdruk, verwachtingen, technologie en voortdurende verandering zorgen ervoor dat profession

In een wereld waarin alles sneller lijkt te gaan, wordt één vraag belangrijker dan ooit:

wie staat er eigenlijk nog aan het stuur?

Marno Lips neemt zijn publiek mee in een confronterende en herkenbare keynote over werkdruk, autonomie en persoonlijke regie. Over hoe professionals ongemerkt terechtkomen in een patroon van doorgaan, aanpassen en steeds harder werken.

De opkomst van AI maakt dit extra zichtbaar. Technologie kan ons helpen, maar ook bestaande patronen versterken. Wie al leeft vanuit haast, drukte en beschikbaarheid, loopt het risico dat slimme tools vooral zorgen voor nog meer snelheid.

Marno laat zien dat de echte uitdaging niet ligt in harder werken of sneller schakelen, maar in bewuster kiezen. Wat vraagt aandacht? Waar zeg je ja tegen? Waar verlies je energie? En hoe houd je richting in een omgeving die continu aan je trekt?

Met herkenbare voorbeelden, scherpe inzichten en zijn persoonlijke verhaal maakt Marno zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt in organisaties. Hij raakt aan thema’s als prestatiedruk, leiderschap, eigenaarschap, mentale veerkracht en de invloed van technologie op ons gedrag.

Het resultaat:

- meer bewustzijn over werkdruk en persoonlijke regie;
- herkenning van patronen die energie en richting kosten;
- inzicht in hoe technologie gedrag kan versterken;
- praktische handvatten om bewuster keuzes te maken;
- inspiratie om opnieuw richting te geven aan werk en leven.

Deze keynote is geschikt voor organisaties die bezig zijn met werkdruk, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, verandering en de menselijke kant van technologie.

Voor organisaties die niet alleen slimmer willen werken, maar ook menselijker.

Deel deze pagina