Happiness at Work

Manager, Trainer/Coach

1,5 uur

NL, EN

Werken / Werkgeluk,
Mentale gezondheid

Beinvloeden,
Motiveren

Op zijn gekende passionele wijze neemt Bart De Bondt de toehoorders mee op het pad van meer werknemersgeluk. Hij legt uit waarom het hebben van gelukkige werknemers belangrijk is en hoe je dat bereiken kunt. De voordracht is gebaseerd op zijn bestseller.

Passionele voordracht over de inhoud van zijn bestsellers ‘Happy@Work’ en ‘Change@Work’
Op zijn gekende passionele manier houdt Bart de Bondt zijn toehoorders een spiegel voor op het gebied van gedragsverandering en werknemersgeluk. Hij maakt ze bewust van vastgeroeste gewoonten en is een waar breekijzer in de geesten van leidinggevenden en medewerkers.

Happy@Work: Gelukkige medewerkers, maximale bedrijfsresultaten
Van het pocketboek ‘Happy@Work’ zijn er in Nederland en België meer dan 45,000 exemplaren over de toonbank gegaan. Bart de Bondt legt uit hoe het geluk van werknemers bijdraagt aan maximale bedrijfsresultaten en op welke manier je dat geluk op de werkvloer kan bereiken.

Misschien wordt het tijd om geluk ernstig te nemen?
Gelukkige medewerkers zorgen voor:
33% hogere winstgevendheid
45% meer productiviteit
37% hogere verkoop
300% meer innovatie
50% minder veiligheidsincidenten
66% minder uitval door ziekte
125% minder Burnouts

Change@Work
Mensen willen vaak wel dingen bij zichzelf veranderen, maar dat blijkt in de praktijk moeilijker te realiseren dan gedacht. Hoe komt dat toch en vooral, wat kun je eraan doen? In het pocketboek ‘change@work’, verklaart Bart De Bondt de redenen achter dit falen en legt uit wat je eraan kunt doen om succesvol gedrag te veranderen.

Bart de Bondt
Bart De Bondt (°1964) is ex-CEO van het verzekeringsbedrijf van ING in België. In die hoedanigheid heeft hij erg veel geleerd over leiding geven: hoe het zou moeten, maar hoe het vaak niet gebeurt. Na zijn afscheid bij ING heeft hij hierover op vraag van een Amsterdamse uitgever een boek geschreven genaamd “De ladder van leiderschap”. Dit werd op korte tijd een bestseller en in het jaar van uitgave genomineerd voor ‘Beste Managementboek’. De thema’s die erin aan bod komen zijn tijdloos universeel en maken van het boek een ‘must read’ in de managementliteratuur. Later verscheen van zijn hand tevens “Ik hou van mij” (nominatie Beste Coachboek jaar van uitgave), “Happy@Work” ( TRENDS bestseller +45.000 exemplaren) en #####

Sinds de uitgave van zijn eerste boek, wordt Bart De Bondt vaak gevraagd als Executive Coach, spreker, trainer en begeleider van managementteams en leiderschapstrajecten. Omwille van de grote vraag aan begeleidingen, heeft hij in 2013 Team De Bondt opgericht. Team De Bondt bestaat uit een netwerk van een dertigtal professionele, ervaren en gecertifieerde trainers en coaches die allen, binnen de filosofie van de oprichter, bedrijven helpen om hun ambities waar te maken.

Deel deze pagina