Lennard Toma

Expert, Trendwatcher

1 uur

NL, EN

Success,
Strategie,
Verandermanagement,
Het Nieuwe werken

Beinvloeden,
Inspireren,
Motiveren

Lennard Toma is een pionier in het bevrijden van organisaties van traditionele structuren en het omarmen van zelforganisatie. Met zijn achtergrond als psycholoog en uitgebreide ervaring als organisatie-expert en therapeut, weet hij als geen ander hoe je een cultuur van autonomie, vertrouwen en persoonlijke verantwoordelijkheid kunt creëren binnen een bedrijf. Lennard heeft talloze organisaties geholpen om flexibeler, veerkrachtiger en toekomstbestendiger te worden. Zijn energieke en humoristische lezingen bieden praktische inzichten die je direct kunt toepassen. Wil je je organisatie klaarstomen voor de toekomst? Boek dan Lennard Toma en maak radicale verandering mogelijk.

Lennard Toma is de drijvende kracht achter de revolutionaire cultuur bij Keytoe, waar traditionele hiërarchieën plaatsmaakten voor een model gebaseerd op zelforganisatie, transparantie en vertrouwen. Met meer dan 10 jaar ervaring in de wereld van organisatieadvies en cultuurverandering heeft Lennard een unieke kijk op wat moderne organisaties nodig hebben om zich aan te passen aan de uitdagingen van de toekomst. Zijn benadering is allesbehalve conventioneel: hij legt de nadruk op het bevorderen van autonomie, verantwoordelijkheid en mensgerichte werkstructuren.

Als psycholoog en auteur heeft Lennard een diepgaande kennis van de menselijke psyche en hoe deze invloed heeft op werkdruk, stress en werkgeluk. Zijn lezingen zijn doordrenkt met de laatste wetenschappelijke inzichten, maar altijd luchtig en toegankelijk. Lennard weet op een inspirerende manier te communiceren over onderwerpen als stress, mentale gezondheid en zelforganisatie in bedrijven. Hij moedigt bedrijven aan om bestaande structuren los te laten en nieuwe, flexibelere manieren van werken te omarmen.

In zijn keynotes neemt Lennard het publiek mee in de wereld van zelforganisatie en de voordelen van radicale vernieuwing. Hij bespreekt onderwerpen als het loslaten van traditionele hiërarchieën, het belang van transparantie binnen organisaties en de rol van vertrouwen in het bevorderen van werkgeluk en bevlogenheid. Zijn ervaring met Keytoe, waar hij experimenten uitvoerde die collega’s bevlogen en werkplezier vergrootten, maakt zijn aanpak bijzonder waardevol en praktisch.

Lennard Toma’s sessies zijn gevuld met humor, energie en provocerende inzichten die de deelnemers uitdagen om de status quo te heroverwegen. Hij biedt praktische handvatten die bedrijven helpen om een cultuur van autonomie en vertrouwen te creëren, met het doel om medewerkers meer betrokken en productiever te maken.

Zijn werk als auteur heeft geleid tot bestsellers zoals 99 Problems But The Boss Ain’t One en Bedrijf Bamischijf, waarin hij zijn visie op nieuwe manieren van organiseren uitlegt en de experimenten bij Keytoe deelt. Lennard is daarnaast de auteur van Survivalgids voor de Eenzaamste Eeuw (verschijnt begin 2025), waarin hij ingaat op de impact van eenzaamheid in de moderne maatschappij en hoe mensen zich kunnen verbinden in een steeds meer geïsoleerde wereld.

Wat kun je verwachten?
• Radicale Vernieuwing: Leer hoe je traditionele bedrijfsstructuren loslaat en een cultuur van zelforganisatie en autonomie creëert.
• Praktische Inzichten: Lennard biedt concrete handvatten die bedrijven direct kunnen toepassen om flexibeler, mensgerichter en veerkrachtiger te worden.
• Wetenschappelijke en Psychologische Inzichten: In zijn lezingen deelt Lennard de laatste wetenschappelijke inzichten over stress, werkdruk en werkgeluk, gepresenteerd op een toegankelijke en luchtige manier.
• Humor en Energie: Lennard’s energie en humor zorgen ervoor dat zijn lezingen niet alleen leerzaam zijn, maar ook vermakelijk en inspirerend.
• Organisatiecultuur Herdefiniëren: Ontdek hoe transparantie, vertrouwen en het loslaten van rigide hiërarchieën kunnen bijdragen aan een meer bevlogen en betrokken werkomgeving.

Deel deze pagina