Generatieverschillen zonder gedoe

Trainer/Coach, Ondernemer

1 uur

NL

HRM,
Leiderschap,
Verandermanagement,
Werken / Werkgeluk

Samenwerking,
Verbinden

Generaties zijn niet het probleem. Gedrag is de sleutel.

Teams lopen vast op uitspraken als"die jongeren willen niks meer" of"die ouderen willen niet veranderen". Maar wat als we daardoor juist stoppen met onderzoeken? In deze interactieve keynote laat Martin Beld zien hoe je generatiefrictie omzet in betere samenwerking door minder te praten over labels en meer te kijken naar gedrag.

Met humor, herkenbare praktijkvoorbeelden en drie simpele gedragsknoppen ontdek je hoe samenwerking direct verbetert:

Loslaten: maak het duidelijk
Fouten normaliseren: maak het veilig
Ego parkeren: maak het samen

Deelnemers vertrekken niet met theorie over generaties, maar met één concreet inzicht, één gewoonte die ze loslaten en één actie voor de eerstvolgende werkdag.

Iedere organisatie kent ze.
"Ze nemen geen verantwoordelijkheid.""Ze kunnen niet tegen kritiek.""Ze willen alleen de leuke diensten."

We noemen het vaak generatieverschillen. Maar de echte vraag is: wat zit er onder die uitspraak?

In deze interactieve masterclass onderzoekt Martin samen met de zaal wat er daadwerkelijk gebeurt wanneer samenwerking schuurt. Generaties blijken vaak minder belangrijk dan duidelijkheid, veiligheid en de manier waarop mensen met elkaar omgaan.

Aan de hand van drie praktische gedragsknoppen leren deelnemers hoe zij samenwerking kunnen versterken:

1. Loslaten - maak het duidelijk
Heldere doelen, verwachtingen, prioriteiten en ruimte om eigenaarschap te nemen.
2. Fouten normaliseren - maak het veilig
Een cultuur waarin leren, proberen en feedback geven vanzelfsprekender worden.
3. Ego parkeren - maak het samen
Minder invullen voor anderen, meer nieuwsgierigheid en betere gesprekken.

Met interactieve werkvormen en Mentimeter vertaalt Martin inzichten direct naar kleine gedragsveranderingen die morgen zichtbaar zijn op de werkvloer. Geen grote verandertrajecten, maar praktische microacties die samenwerking versnellen.

Resultaat voor deelnemers
✅ Minder denken in generaties en meer kijken naar gedrag
✅ Een praktische taal om verschillen bespreekbaar te maken
✅ Drie direct toepasbare gedragsknoppen
✅ Meer begrip zonder elkaar in hokjes te stoppen
✅ Eén concrete actie voor de eerstvolgende werkdag

Voor wie
Leidinggevenden, ondernemers, HR-professionals en teams die soepeler willen samenwerken tussen leeftijden, rollen en perspectieven.

#generatieverschillen #samenwerken #teamontwikkeling #leiderschap #werkgeluk #organisatiecultuur #psychologischeveiligheid #gedrag #teamcoaching #generaties

Deel deze pagina