Moderator Micro-agressie (LIVE)

1 performer

Binnen en buiten

Presentator

1,5 uur

Voldoende bewegingsruimte vanwege de int

NL

Ronald Mol geeft als ervaringsdeskundige de workshop integriteit en omgangsvormen/hoe ga je om met collega's binnen de LHBTIQ+ community op de werkvloer. Inclusie, diversiteit en leiderschap zullen tijdens deze workshop ook aan bod komen.

Ronald is: flexibel in denken, niet snel van standpunt te kunnen halen, sociale butterfly, netwerker, pragmatisch ingesteld, goed kunnen praten, ongefilterd, no nonsense & recht voor zijn raap.

Een grapje “dat toch moet kunnen”. Een blik die nét te lang blijft hangen. Een compliment met een venijnige ondertoon. Micro-agressies zijn klein van formaat, maar groot in effect; zeker voor mensen uit de LHBTIQ+ gemeenschap.

Doel:
Deelnemers herkennen micro-agressies, begrijpen impact (≠ intentie), leren bijsturen (spreker), begrenzen (ontvanger) en ingrijpen (omstander), en formuleren concrete “if–then” acties voor hun specifieke context.

Doelgroep:
leidinggevenden, teams, docenten, HR/communicatie, vrijwilligers; met expliciete aandacht voor micro-agressie jegens LHBTIQ+ personen.

Lengte & opzet:
• Snelcursus 120 min – bewustwording + 2 tools + mini-rollenspellen.
• Halve dag (3 uur + uitloop) – verdieping, meer praktijk, actieplan en teamafspraken.

Snelcursus:
- Veiligheid: vertrouwelijkheid, “challenge the idea, not the person”, spreek-/luisterregels, pronouns check-in (optioneel), prikkelarme plekken.
- Uitleg wat is micro-agressie.
- Korte oefeningen
- Impact
- Toolkit
- Actieplan & commitment

Halve dag (3 uur + uitloop) – verdieping, meer praktijk, actieplan en teamafspraken:
- Alles wat ook in de snelcursus naar boven komt +
- Meer de diepte in gaan
- Bias interrrupts (micro-onderbrekers)
- Meer oefeningen
- Cases op maat
- Teamafspraken + escalatiepad
- Meetplan & follow-up

Handige weetjes:
- Ronald Mol kan geboekt worden ook als combinatie te denken aan presentator, dagvoorzitter, moderator, gastspreker.
- Hij kan in Nederland en Vlaanderen geboekt worden (Nederlands & Engelse boekingen kunnen)
- Parkeerkosten zullen verrekend worden in de offerte.
- Mocht u een aanvraag hebben, alleen uw budget is iets anders dan de gage van Ronald Mol die wij hanteren, schroom dan niet om contact op te nemen. Eventueel kunnen we hier naar kijken. Per aanvraag zal hier naar gekeken worden.

Tags: LGBTQIA+, zichtbaarheid, tolerantie, diversiteit, inclusiespreker, inclusie, genderidentiteit, cultuur, organisatiecultuur, intercultureel, iedereen doet er toe, interculturele communicatie, werkgeluk, verandermanagement, doorzettingsvermogen, zingeving, neurodiversiteit, sociale innovatie, leiderschap, bedrijfscultuur, veerkracht, doorzettingsvermogen, teamontwikkeling, lezing, diversiteit op de werkvloer, integriteit, omgangsvorm, acceptatie, microagressie / micro-agressie, discriminatie, onderwijs, racistische microagressies, subtiele discriminatie, impliciete vooroordelen,
onbewuste discriminatie, microbeledigingen, culturele microagressie, seksistische microagressies,

Deel deze pagina