Sprekers - Vrije Denkers - Jezelf Zijn!

Expert, Ervaringsdeskundige

1 uur

NL

Werken / Werkgeluk,
Diversiteit / Inclusie,
Gedragsverandering,
Persoonlijke Ontwikkeling

Verbinden,
Inspireren,
Werkgeluk

Onbeperkt jezelf zijn' is onze laatste inspiratiesessie en doorbreekt de tirannie van 'normaal' op de werkvloer. Deze energieke inspiratiesessie helpt teams stoppen met 'doen alsof' en bevordert samenwerken.

'Onbeperkt jezelf zijn' is een krachtige uitnodiging om de maskers af te zetten en authentiek te worden op de werkvloer. In een arbeidsmarkt waar elk talent telt, is authenticiteit geen luxe maar noodzaak. Deze inspiratiesessie daagt de status quo uit en laat zien hoe teams kunnen ontsnappen aan de tirannie van 'normaal' die zoveel potentieel onbenut laat. Onderzoek toont aan dat we 40% van onze werktijd verspillen aan imagobeheer en het ophouden van maskers. Met concepten als Functie Bepaling Achteraf creëren we ruimte waarin rollen organisch kunnen groeien, aangepast aan ieders unieke talenten. Of je nu fysieke, mentale of andere uitdagingen ervaart - elk perspectief verrijkt het geheel.

De Vrije Denkers (Arthur Kruisman en Patrick Donath) zijn de ultieme verbinders van denken én doen. Na jarenlang intrapreneurship binnen een grote Nederlandse ICT-onderneming, richtten zij zich sinds 2016 volledig op het inspireren van organisaties. Ze hebben de afgelopen jaren hun aanpak verfijnd in talloze workshops met 5 tot 1500 deelnemers voor meer dan 200 organisaties - van overheidsinstellingen tot multinationals. Met hun energieke, interactieve stijl zetten zij deelnemers direct in beweging zonder in analyses te verzanden. Hun zes verschillende verhaallijnen maken hen tot de ideale sprekers voor organisaties die niet nóg een plan willen, maar eindelijk échte actie zoeken.

Waarom de Vrije Denkers altijd de juiste keuze zijn?

Ze verbinden hun filosofie moeiteloos met actuele thema's zoals psychologische veiligheid (door maskers af te zetten en authentiek te zijn), technologie & AI (door nieuwsgierigheid en direct handelen te stimuleren), persoonlijk leiderschap (door eigenaarschap en authenticiteit), duurzaamheid (via kleine, direct uitvoerbare stappen), en diversiteit & inclusie (door de tirannie van 'normaal' te doorbreken).

Sessie vindbaar op: authenticiteit, diversiteit, inclusie, samenwerking, employee wellbeing, identiteit op werk, maskers afzetten.

Deel deze pagina