Talk Samenwerken met kanker

Visionair, Ervaringsdeskundige

1 uur

NL

Arbeidsmarkt,
HRM,
Vitaliteit,
Mentale gezondheid

Samenwerking,
Verbinden,
Inspireren

Het is en blijft een kwetsbaar onderwerp. Of is het een ver van je bed show? Of zijn we juist een
beetje kanker moe?

Ik durf niet te zeggen waarom werk en kanker niet meer aandacht krijgt. Maar waar we niet onderuit
komen is dat het meer aandacht nodig heeft.

Een lezing of keynote zorgt voor die aandacht, Het maakt mensen bewust van de grote gevolgen
die het heeft op een mensenleven.

Toen ik te horen kreeg dat ik baarmoederhalskanker had, viel de grond onder mijn voeten vandaan. Dit is een cliché, maar oh zo waar! Uiteindelijk kreeg ik te horen dat mijn prognose goed was en dat de behandeling 5 weken elke werkdag bestraling en elke maandag chemo was. Een pittig traject, maar, vond ik, dit kan ik!! En ik kon het ook. Waar ik mij het meeste op heb verkeken is de periode erna. Het herstellen van de behandeling.

Gemiddeld duurt een herstel van kanker, dus de behandeling niet meegerekend, 1,5 jaar. Dat is lang. Bewustwording over kanker en de impact ervan is daarom zo belangrijk!

Jaarlijks krijgen meer dan 116.000 mensen in Nederland de diagnose kanker. Uiteindelijk krijgt 1 op 2 mensen ergens in hun leven een vorm van kanker. Dit is op de werkvloer 1 op de 6 mensen. Deze cijfers benadrukken de urgentie van het vergroten van het bewustzijn rondom kanker op de werkplek en in de maatschappij.

Het is en blijft een kwetsbaar onderwerp. Of is het een ver van je bed show? Of zijn we juist een beetje kanker moe?

Ik durf niet te zeggen waarom werk en kanker niet meer aandacht krijgt. Maar waar we niet onderuit komen is dat het meer aandacht nodig heeft.

Uiteindelijk zou ik (en velen met mij) zien dat er een wetswijziging zou komen in de ziektewet procedure. Maar het begint echt met bewustwording!

HOE KAN IK HELPEN?

Lezingen en workshops die gericht zijn op het omgaan met kanker op de werkvloer zorgen voor meer bewustwording. Ik bied daarmee handvatten voor collega’s en werkgevers om de juiste ondersteuning te bieden, begrip te vergroten en de werkomgeving aan te passen aan de behoeften van werknemers die kanker hebben of herstellende zijn.

Een groot onderdeel van het fijn vinden in een werksituatie is een goede samenwerking. Bijna iedereen heeft te maken met collega’s en leidinggevenden.

Weten wat er bij iemand speelt die kanker heeft of er herstellende van is, is dan het begin. Maar ook andersom. Heeft een collega moeite met de openheid? Waarom? Wat zit daar achter? Of is er onbegrip voor de toch vaak onzichtbare klachten?

Voor de kanker patiënt is begrip cruciaal om goed te kunnen herstellen. Stress om reacties van collega’s of onbegrip helpt dan zeker niet en doet de algehele werksfeer en samenwerking vaak niet goed. Daarbij kan het het herstel van de kanker patiënt echt in de weg zitten.

Laten we samen deze kwetsbare situatie de baas worden en de persoon met kanker helpen dit zware dossier te tillen!

Deel deze pagina