showbird.com is the largest marketplace
for LIVE entertainment of NL en BE
for LIVE entertainment of NL en BE
3 (trio) performers
Indoor and outdoor
Trainer/Workshop
2,5 hours
n.v.t.
NL
Generaties op de werkvloer bestaan niet, alleen in families.
Met twee generaties voor de groep (moeder & dochter of vader & dochter) laten De Overbruggers zien hoe generatielabels ons juist uit verbinding halen en polarisatie juist vergroot. Geen generatiekloof, maar wij nodigen uit tot nieuwsgierigheid, inclusie en échte samenwerking.
De Overbruggers brengen een verfrissend en onderbouwd tegengeluid in het gesprek over generaties op de werkvloer. Waar veel organisaties blijven denken in leeftijdslabels en zogenaamde generatieverschillen, laten wij zien: generaties zijn geen feit, maar een bril. En die bril zit inclusie, samenwerking en innovatie steeds vaker in de weg.
Onze kracht zit in de vorm én de inhoud. Met twee generaties voor de groep (moeder & dochter of vader & dochter) maken we zichtbaar wat er vaak onbewust gebeurt: aannames, vooroordelen en verwachtingen op basis van leeftijd. Het schuurt bij ons zeker, maar we zullen altijd de fijnste korrel gebruiken. Niet om te beschuldigen, wél om wakker te schudden. Want het probleem is geen generatiekloof, het probleem ontstaat wanneer oordeel
wint van nieuwsgierigheid.
Sam begon dit bedrijf als dochter van twee trainers, opgegroeid in een omgeving waar ideeën niet werden gewogen op leeftijd, maar op inhoud. In het bedrijfsleven ervaarde zij het contrast: organisaties zeggen te zoeken naar “jonge frisse blikken”, maar worstelen zichtbaar met het écht benutten van potentieel. Waarom lukt verbinding en inclusie thuis aan de keukentafel wel, maar verliezen we die zodra we de voordeur van de organisatie achter ons dichttrekken?
Wetenschappelijk onderzoek bevestigt dit spanningsveld. Grote metastudies (o.a. Costanza, Ravid & Romero, 2024) tonen aan dat generaties nauwelijks verschillen in wat zij belangrijk vinden in werk: autonomie, waardering, ontwikkeling, zingeving en werk-privébalans. Toch ervaren zowel jonge als oudere medewerkers structureel leeftijdsdiscriminatie (CBS, NIDI, Inclusiebenchmark 2024). Het gevolg: selffulfilling prophecies, het Golem-effect, minder psychologische veiligheid en uiteindelijk verloop en verminderde prestaties.
Met het Overbruggersmodel en onze nieuwsgierigheidsmeter maken we dit concreet en praktisch. We laten zien hoe leiders, teams en organisaties kunnen verschuiven van oordeel naar nieuwsgierigheid, samenwerking en inclusie.
De Overbruggers geven geen training over ''generaties'', maar een uitnodiging tot inclusie, psychologische veiligheid en toekomstbestendig samenwerken. Want wie alleen naar leeftijd kijkt, mist de mens.
Masterclasses, Dagtraining, Meerdaagse, Leiderschapstrajecten, Generaties, Nieuwsgierigheid, Verbinding, Generatiekloof, Teamontwikkeling, Leeftijdsdiversiteit, Inclusie, Psychologische veiligheid,, Van Oordeel naar Nieuwsgierigheid, Toekomstbestendig samenwerken
Reviews
, Peoplemanager HR ABNAMRO
What an incredibly fun and inspiring workshop . Thank you for attending the first live event of ABNAMRO Experienced Employee Network. And of course also Sam Kuppens for the contribution from your perspective. Very valuable this mother/daughter combination, everyone can recognize themselves through it. I learned, laughed and was inspired. Together we are much stronger
, Opleidingscoach RABOBANK
Thank you for a mega-inspiring morning. You had the whole room in your grip with anecdotes, examples but most of all valuable insights when it comes to generational differences. Everyone in the room regularly had an "oh yes moment" and especially the lesson about harnessing the power of each age remains with me!
, HAN
De Overbruggers gave a very inspiring workshop for the HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) about generational differences within higher education. With an interactive session, they gave us insight into how we as teachers (many gen X) can better meet the needs of our students (gen Z). Not only did we get very relevant information but the workshop was full of thought-provoking and confrontational ''eye-openers.'' It is also of great value that the mother/daughter trainer couple highlighted the generational differences (as well as similarities) from their own age perspective. In addition, they bring a lot of humor and a fast pace. In short, highly recommended for teachers looking for ways to get their students into ''action mode''
, Opleidingskundige ABNAMRO
What a wonderfully funny and touching story it was. Nice that you guys are doing this and almost sad that it's necessary. Almost, because it is super valuable for everyone to know. Let's look again at the intention behind everything we do, at the human being himself and not start we-thinking in relationship boxes
€ 1.250,-
act price ex 21% VATThe request is non-committal.
Artist will respond with question/proposal.
After that, you can complete the booking.
Artist responds normally within 4 hour
Artist responds normally within 4 hour.
