Veranderen is ook jezelf blijven

1 Stunde

NL, EN

Personalwesen,
Änderungsmanagement,
Verhaltensänderung,
Stressmanagement

Regelmatig zijn pogingen om gedrag en (organisatie)cultuur te veranderen al mislukt voordat ze zijn begonnen. In deze spreekbeurt wordt uiteengezet waarom dit zo is en hoe wel kan worden gekomen tot blijvende verandering.

Onlogisch gedrag leidt tot menselijk lijden, stress gerelateerde klachten en hoge organisatiekosten. Waarom doen we het dan? Waarom gedragen mensen, ook slimme, zich voortdurend onlogisch? Vertonen we, zakelijk en privé, onlogisch gedrag, ook wanneer we snappen wat beter zou zijn om te doen.
Deze masterclass geeft niet alleen antwoord op deze vragen, maar ook op de vraag wat we wel kunnen doen om ons blijvend succesvol te gaan gedragen. Het beschrijft de werking van de hoob-methode.

Een toegankelijke, praktijk gerichte en no-nonsens methode voor succesvolle begeleiding van blijvende cultuur- en gedragsverandering. Het verklaart de logica van onlogisch gedrag en waarom cultuur- en gedragsverandering geen 'snap-probleem' is.

Jeroen Peterse BSc. is bedenker en intellectueel eigenaar van de hoob-methode. Deze methode, in 2010 geregistreerd als merk, herbergt zijn jarenlange ervaring als gedragscoach, directeur en interim gedragsmanager. De methode onderscheidt zich door effectieve integratie van zowel cognitieve als emotionele coaching.

Iedereen kan met de hoob-methode dagelijks zijn voordeel doen. Het is echt niet moeilijk. Het kunnen toepassen van de hoob-methode maakt organisaties gezond, transformeert negatieve stress naar uitdaging en geeft invulling aan zowel persoonlijke als collectieve groei. en efficiency.

Teile diesen Act