Gen Z werkt niet

Trainer, Erfahrungsexperte

1,5 Stunde

NL, EN

Führung,
Innovation,
Verhaltensänderung,
Nachhaltiges Wirtschaften

Einfluss,
Motivieren,
Informieren

Leiders opgelet: de spelregels zijn veranderd.
Gen Z en Millennials werken niet voor titels, maar voor betekenis. Ze volgen geen bevelen , ze volgen energie, visie en eerlijkheid.

Een confronterende en humorvolle sessie waarin Charlie & Stefanie (a.k.a. Lilly) laten zien waarom jong talent jouw old-school leiderschap in vijf minuten doorziet. Verwacht scherpe inzichten, ongemak en inspiratie om weer écht relevant te worden als leider én te begrijpen waarom dit niet zomaar ‘nice to have’ is, maar pure noodzaak voor de toekomst van je organisatie.

Want terwijl jij nog praat over retentie, bouwen Gen Z en Millennials aan nieuwe manieren van werken, communiceren en creëren. Ze verwachten transparantie, flexibiliteit en échte verbinding, niet alleen een salaris en een pingpongtafel. Bedrijven die dit begrijpen, trekken de meest gedreven en innovatieve talenten aan. Bedrijven die dat niet doen, verliezen ze, aan concurrenten die wél durven luisteren.

Deze sessie legt haarfijn bloot wat er écht speelt tussen generaties op de werkvloer. Met humor, lef en een scherpe spiegel laten Charlie & Stefanie zien hoe je als leider niet alleen overleeft in de nieuwe werkrealiteit, maar er juist in floreert. Het resultaat? Meer betrokkenheid, meer innovatie, meer lef in je teams, en leiders die eindelijk weer aansluiting vinden bij de toekomst die al is begonnen.

Waarom wij?
Behalve de standaar papiertjes en jaren van ervaring. Veel belangrijker, wij zijn jullie toekomst. We bewegen ons precies op de grens tussen de wereld van creativiteit, technologie en identiteit. We kennen de taal van de directiekamer én die van de nieuwe generatie die zich daar niet in herkent. Met achtergronden in psychologie, IT, performance en ondernemerschap brengen we niet alleen theorie, maar lived experience, de eerlijke, ongemakkelijke én hoopvolle verhalen van wat het betekent om te werken en te leiden in een tijdperk dat authenticiteit eist.

We praten niet over verandering.
We zijn het.

Diesen Act teilen