Lezing Gedragsverandering Theo Janssen

Ervaringsdeskundige, Ondernemer

2 uur

NL, EN

Success,
Strategie,
Verandermanagement

Teambuilding,
Informeren

Titel: Gedragsverandering is de enige manier om veranderingen duurzaam te laten zijn

De resultaten van verandertrajecten zijn dramatisch. Er is becijferd dat ergens tussen de 90 en 100% van de trajecten nauwelijks tot geen effect hebben. Zeker als op de lange termijn wordt gekeken. De belangrijkste reden waarom een verandering niet duurzaam is, is het feit dat er geen enkele aandacht is voor gedragsverandering. Dat is namelijk 'soft' en kunnen managers vaak helemaal niets mee. En dus hobbelen we rustig verder met kansloze verandertrajecten .... Maar als u een keer échte verandering wilt dan adviseer ik het gedrag aan te passen, zowel dat van uw medewerkers als dat van uw managers. Maar hoe doe je dat, gedragsverandering? In deze lezing laat ik zien hoe dat mogelijk is.

De lezing is gebaseerd op het boek "50 veranderprincipes - New-school interventies die wél werken" dat ik heb geschreven met Peter Brouwer.

Kernwoorden: Kahneman, Psychologische gedragsverandering, Nudges, Viral Change, Verandermanagement

Deel deze pagina